鞍山市目前有84.98萬老年人和202家養老機構，入選全國居家和社區養老服務改革試點城市。近日，人社部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標準 (2019年版)》(以下簡稱《標準》)，在放寬養老護理員入職條件、拓寬養老護理員職業發展空間、縮短職業技能等級晉升時間等方面做了重大修改。市民政局相關工作人員介紹，依照目前鞍山養老機構的規模，養老護理員配比應該達到5000人以上，但現實需求缺口達到了50%，新出臺的《標準》或將緩解這一現狀。
工作人員解讀，為吸納更多人從事養老護理工作，緩解人才短缺困境，《標準》將從業人員的“普通受教育程度”由“初中畢業”調整為“無學歷要求”；將五級/初級工申報條件由“在本職業連續見習工作2年以上”調整為“累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上”；明確未取得小學畢業證書的考生，理論知識考試可采用口試的方式，主要考核從業人員從事本職業應掌握的基本要求和相關知識。
《標準》將養老護理員的職業技能等級由4個增至5個，新增“一級/高級技師”等級；對申報條件進行了較大調整，增加了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上畢業生的申報條件，規定中職中專畢業生可直接申報四級/中級工。職業技能等級的晉升時間也相應縮短。
同時，為順應居家和社區養老需要，《標準》在各職業等級中，新增養老護理員在居家、社區養老服務中應具備的技能要求，在“基礎知識”中新增“消防安全”內容，將“失智照護”分層次納入各職業等級的工作內容和技能要求，根據地方積極探索“養老顧問”服務等實踐，新增“能力評估”和“質量管理”兩項職業技能。
8月30日，我市成功入選全國居家和社區養老服務改革試點城市。結合《標準》，我市將制定養老服務人才培養中期發展規劃，建立協作培訓機制，提高居家和社區養老護理服務水平，在加強養老服務人才隊伍建設，改善緩解養老護理人才短缺矛盾、規范和發展老年人生活照料和護理服務、擴大養老服務供給、促進養老服務消費等方面作更多的努力。
全媒體首席記者 楊峰